Reclutamento nel football universitario: Elite 2026 si pronuncia sui pacchetti NIL e sulle scuole che offrono più soldi per firmare

Se sei un giocatore di football universitario d'élite o una recluta di valore, verrai pagato profumatamente per dare il massimo in futuro. Questo fa parte del processo di reclutamento, con la condivisione dei ricavi e gli accordi NIL che sono ormai tra i principali incentivi per convincere un potenziale acquisto.

Zach Blostein, analista di reclutamento con sede in Florida di Noles247 , ha recentemente intervistato in forma anonima una dozzina di candidati nel ciclo di reclutamento del 2026 e ha ricevuto le loro opinioni sui pacchetti NIL di vari programmi, insieme alle scuole che hanno offerto più soldi per firmare.

Solo due dei 12 candidati hanno ammesso di aver scelto la scuola che ha offerto loro più soldi per guidare la loro classe di firma.

"Non è stato un fattore determinante perché non mi interessano i soldi, voglio solo giocare a football", ha detto una recluta che sta finalizzando un contratto da 800.000 dollari. "I soldi, in un certo senso, contribuiscono, quindi direi di sì, un pochino."

L'altro giocatore che si è impegnato con il programma che ha inviato l'offerta più alta ha affermato che si trattava di una "somma davvero enorme" e che surclassava di gran lunga l'offerta ricevuta dalla scuola con cui si era impegnato in precedenza.

Una recluta ha dichiarato che gli è stato offerto quasi 1 milione di dollari per firmare, con la promessa di un "bonus di 100.000 dollari se inizi". Non si è impegnato in quel programma, nonostante si trattasse del pacchetto NIL più consistente che abbia mai ricevuto.

"Ho scelto la mia scuola in base a dove vedevo crescere e diventare il miglior giocatore possibile per i prossimi tre o quattro anni", ha detto la recluta. "Non voglio andare da qualche parte solo per i soldi e finire per trasferirmi e cercare altrove."

Un paio di reclute hanno menzionato la longevità e lo sviluppo dei giocatori come fattori principali (non il denaro) nella scelta dei rispettivi luoghi di atterraggio.

"Sento che si tratta più di sviluppo e di staff tecnico", ha detto un giocatore. "Vedere la longevità, se resteranno lì o no, e non inseguire i soldi. Io so di essere un giocatore di grande esperienza. Se mi sviluppo bene, andrò nella NFL . Quindi inseguo i soldi per la longevità."

Questo ragionamento è sostenuto da molti allenatori che hanno difficoltà a tenere il passo con le richieste di pagamenti e contratti dei giocatori nell'era NIL .

I portafogli più profondi vincono le guerre di reclutamento

Anche l'élite del football universitario ha risentito delle perdite nelle battaglie di reclutamento contro altri per questioni economiche. Il difensore a cinque stelle Justus Terry ha aiutato il Texas ad assicurarsi la classe di ingaggi più quotata nel ciclo 2025, dopo aver promesso ai Longhorns la sua preferenza per la Georgia, in gran parte grazie a un'offerta più alta.

Il considerevole pacchetto NIL di Miami ha aiutato gli Hurricanes ad accaparrarsi Jackson Cantwell, offensive tackle a cinque stelle per il 2026, superando Georgia , Oregon e Ohio State . E i Bulldogs hanno perso la possibilità di trattenere il quarterback titolare Carson Beck in questa offseason, dopo che quest'ultimo ha scelto di trasferirsi a Miami per oltre 4 milioni di dollari, considerato uno dei migliori giocatori sul mercato.

Persino Miami, uno dei maggiori investitori in reclutamento secondo tre delle 12 reclute intervistate, ha perso talenti in questa offseason a causa di offerte più alte altrove. Uno di questi giocatori, il wideout Isaiah Horton , ha ottenuto un contratto migliore dall'Alabama , secondo quanto riferito da una fonte a CBS Sports all'inizio di questa primavera.

L'allenatore della Georgia Kirby Smart ha parlato apertamente delle sfide legate al reclutamento di nuovi giocatori e, sebbene questo mese non abbia menzionato specificamente nessuna delle perdite sopra menzionate, ha parlato dell'era NIL in generale e di ciò che il suo staff ritiene più importante nella valutazione dei talenti durante il processo.

"Noi vendiamo relazioni, non transazioni", ha dichiarato Smart la scorsa settimana ai SEC Media Days . "Non crediamo che sia sufficiente essere transazionali. Quando si è transazionali, non si può raggiungere l'obiettivo finale senza relazioni."