McGlynn möchte dem Erfolgsmodell von PSG nacheifern, während Falkirk nach 15 Jahren Abwesenheit in die oberste Liga zurückkehrt

John McGlynn sitzt umgeben von Papierkram, Stiften und Computerausrüstung in einem unscheinbaren Büro tief im Inneren des Falkirk-Stadions und denkt über die bevorstehende Saison nach, die man nur als erdbebenartig bezeichnen kann.

Frisch von einem Kurzurlaub in Torremolinos zurückgekehrt, kann es der 63-jährige Manager sichtlich kaum erwarten, die Bairns nach 15 Jahren Abwesenheit wieder in die höchste schottische Spielklasse zu führen.

Die Vorbereitungen liefen beim Championship-Sieger auf Hochtouren, seit er wieder mit dem Training begann. Die 2:3-Niederlage gegen Edinburgh City war ein Weckruf, gefolgt von einer erfolgreichen Ligapokal- Saison, in der man mit drei Siegen und einem Unentschieden die Tabellenspitze erreichte.

McGlynn ist nun nachdenklich und plant die kommende Saison, die am Sonntag mit dem Gastspiel gegen Dundee United beginnt. Seine Motivation für das große Comeback des Vereins kommt überraschend.

„Wir haben uns Paris Saint Germain tatsächlich sehr genau angesehen, denn PSG ist die Mannschaft der Stunde“, sagt er gegenüber Mail Sport .

„Wir schauen uns ihre Spielweise an und versuchen, sie nachzuahmen. Wir zeigen den Jungs praktisch jeden Morgen Videos, besonders in der Saisonvorbereitung. So legen sie die Weichen für ihr weiteres Vorgehen.“

John McGlynn ist vorsichtig optimistisch, was die Chancen seiner Mannschaft angeht, in dieser Saison für eine Überraschung zu sorgen.

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Die Vorstellung, dass Falkirk sich am diesjährigen Champions-League-Sieger ein Beispiel nehmen möchte, ist vielleicht nicht so verrückt, wie es klingt.

Natürlich fehlen den Bairns große Namen, und für sie läuft alles auf Folgendes hinaus: Wie kann es eine Mannschaft, die aus den unteren Rängen exponentiell aufgestiegen ist, ohne die „Starspieler“, die man mit Vereinen wie Celtic und Rangers in Verbindung bringt, realistisch gesehen mit der Macht der Premiership aufnehmen?

Ein Blick auf PSG könnte tatsächlich einige Antworten liefern.

Als sich Luis Enriques Mannschaft nach einem klaren 5:0-Sieg gegen Inter Mailand den Europameistertitel sicherte, war dies ein deutliches Zeichen ihrer Absicht und bewies, dass Teamwork für eine Mannschaft, die zuvor mit Spielern wie Lionel Messi, Kylian Mbappe und Neymar aufwarten konnte, wichtiger ist als „Starpower“.

„PSG hatte gerade die Champions League gewonnen“, sinniert McGlynn. „Und ich bin nun einmal ich und schaue mir an, wie sie es geschafft haben, obwohl die Mannschaft mit Messi, Mbappé, Neymar und etwas weiter hinten mit Angel Di Maria nicht dazu in der Lage war.“

Sie sind alle Superstars. Was ist also der Unterschied zwischen dieser Mannschaft und der, die gerade gewonnen hat? Diese Mannschaft arbeitet zusammen. Sie verlässt sich nicht auf einen Einzelnen. Das gesamte Team ist synchron, die Art und Weise, wie sie Druck ausüben. Wenn einer geht, gehen alle. Und sie tun es so schnell, mit Tempo, Energie, Engagement und Aggressivität. Sie machen Druck und erobern den Ball hoch zurück. Und wenn das nicht gelingt und sie gebrochen werden, ist ihre Erholung unglaublich.

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„Wenn man sich den Trainer ansieht, hat er in so kurzer Zeit großartige Arbeit geleistet und die Mannschaft umgekrempelt. Jüngere Spieler und mehr Teamgeist statt nur Einzelspieler. Das ist ein wichtiger Punkt, den ich jetzt vermitteln möchte.“

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McGlynn ist ein großer Fan seines spanischen Gegenübers. „Enrique ist absolute Klasse“, fährt er fort.

„Er ist auf einem anderen Niveau. Und er hat diesen Weg eingeschlagen, den schon viele versucht haben. Viele PSG-Manager haben versucht, diesen Job zu machen, und er hat es auf eine Art und Weise getan, die so aufregend anzusehen war.“

Ich denke einfach, dass er sie besser unter Kontrolle hat. Ich denke, es könnte ziemlich schwierig sein, Messi zu kontrollieren, der wohl der beste Spieler der Welt ist. Für andere ist Mbappe vielleicht der beste Spieler.

„Wahrscheinlich sind sie solche Superstars, dass sie allein mit ihrem individuellen Können davonkommen.“

Der Trainer lässt die Mannschaft nun als Einheit arbeiten und hat sie besser im Griff. Sie sind jünger, hören eher zu und nehmen Dinge auf, anstatt zu denken: „Na gut, gib mir den Ball, und ich schieße ein Tor“ – was tatsächlich passiert.

Messi zum Beispiel ist unglaublich, aber wenn deine Mannschaft nicht den Ball hat, bist du in Unterzahl. Ich bin sicher, es wird Leute geben, die das kritisieren, denn wie kann man Messi kritisieren? Aber dann sehe ich mir das an und denke: „Na ja, 2022, 2023 könnten sie die Champions League nicht gewinnen.“

„Sie haben es jetzt geschafft, durch die Organisation, die Arbeitsleistung, das Tempo und die Intensität, mit der sie gespielt haben. Inter Mailand wurde überrollt.“

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„Ich weiß, ich bin nur John McGlynn, Manager des Falkirk Football Clubs. Wir sind seit fünf Jahren in der League One. Aber so sehe ich das nur.“

„Ich erwarte nicht, dass alle mit mir einer Meinung sind, aber man muss sich die Spitze ansehen.“

„Sehen Sie, wie sie es auf höchstem Niveau machen und sehen Sie, was funktioniert. Wenn Sie das den Spielern vermitteln können, ist das, was zählt.“

McGlynns Begeisterung für das Spiel ist ansteckend. Es ist leicht zu erkennen, warum der ehemalige Cheftrainer von Hearts, Livingston und Raith Rovers überall, wo er hinkommt, den Respekt seiner Spieler genießt.

Er ist geradlinig und bodenständig. Seine Grundprinzipien beruhen auf Ehrgeiz und der Erkenntnis, dass harte Arbeit, eine Siegermentalität und Bescheidenheit letztendlich zum Ziel führen.

Realismus ist jedoch entscheidend. Als Fanclub kann Falkirk finanziell einfach nicht mit den Spitzenklubs mithalten – von denen einige von einer neuen Gruppe reicher amerikanischer Eigentümer unterstützt werden.

Um den Status zu halten und nicht nach einer Saison wieder in die zweite Liga abzusteigen, ist ein alternativer Ansatz mit erreichbaren Zielen unerlässlich.

McGlynn glaubt, dass sein Team in dieser Saison konkurrenzfähig ist, obwohl die meisten Vereine in Talente investieren

„Ich schaue mir jetzt die Rangers im Vergleich zu den 49ers an und das Geld, das dort hineingepumpt werden soll“, sagt McGlynn.

„Tony Bloom kommt zu Hearts und das Geld, das da reinfließt. Die Familie Gordon und die Black Knights sorgen dafür, dass für Hibs viel Geld auf dem Spiel steht.“

Celtic wird natürlich versuchen, sie alle zu schlagen. Dann gibt es noch die beiden Dundee-Teams, deren amerikanische Besitzer keine Angst haben, tief in die Tasche zu greifen. Es gibt also viele Teams, die viel Geld ausgeben könnten, und die Jungs hier könnten gegen Superstars antreten.

„Wenn wir als Team zusammenarbeiten, können wir vielleicht ein bisschen das machen, was PSG gegen andere macht. Ich bin der Meinung, dass wir als Sieger hervorgehen können, wenn wir sie übertreffen und uns organisieren.“

Wir sind eine offensive Mannschaft und pressen hoch. Das haben wir in der League One, in der Championship, im schottischen Pokal und im Ligapokal schon gemacht. So wollen wir auch spielen. Natürlich müssen wir uns gegebenenfalls anpassen.

Falkirk präsentiert sich in bester Verfassung, nachdem sie ihre Ligapokalgruppe mit drei Siegen und einem Unentschieden angeführt haben.

„Wir werden einfach von Woche zu Woche schauen und uns die Gegner anschauen. Wir werden unsere Philosophie nicht ändern, aber wir müssen uns bestimmter Aspekte, die auftauchen könnten, bewusster sein. Damit meine ich, dass man das Spiel quasi spielt, bevor man es spielt.“

„Letztendlich ist das eine besondere Umkleidekabine. Der Teamgeist ist großartig, es gibt jeden Tag gute Gespräche. Sie haben Spaß an ihrer Arbeit und sie genießen es, zu gewinnen.“

„In den letzten zwei, drei Jahren haben wir viele Siege eingefahren. Wir müssen stark sein, denn ich kann mir nicht vorstellen, dass wir so viele Spiele gewinnen wie bisher. Das ist einfach die Realität.“

„Solange wir jedoch genügend Spiele gewinnen, um in einer guten Position zu sein, ist das ein weiterer Erfolg für uns.“

„Wir haben jetzt 5.600 Dauerkarteninhaber, was für Falkirk eine phänomenale Zahl ist. Es ist sicherlich eine gute Zeit, hier zu sein, und wir sind mit der Arbeit, die wir geleistet haben, sehr zufrieden.“

„Eines ist sicher, die Arbeit ist noch nicht beendet.“